強積金供款基礎「有關入息」的計算

香港強積金供款的「有關入息」定義

計算強積金（MPF）供款時，「有關入息」指僱主或自僱人士根據《強積金條例》須計算供款的收入項目。這包括僱主支付給僱員的所有工資、薪金、假期金、費用、佣金、花紅、獎金、津貼及其他津貼或利益，不論是按月薪、日薪、時薪或按件計酬。任何因工作而獲得的報酬，只要屬於現金或可以貨幣形式計算，都屬「有關入息」的範圍。

強積金 有關入息

「強積金 有關入息」的計算基礎包括基本工資、佣金、津貼及獎金等。僱主和僱員各自須按僱員的「有關入息」的5%作出強積金供款。自僱人士則須按自己的「有關入息」的5%供款。僱主提供的住房福利或教育津貼，若屬實報實銷性質，可能不計入「有關入息」。

MPF 供款基礎

MPF 供款基礎是僱員的「有關入息」總額。僱主須將僱員在該供款期內的所有應計入「有關入息」的項目加總，包括基本工資、佣金、獎金、津貼及假期金等。舉例說明，一名月薪僱員的基本工資為HK$15,000，加上當月佣金HK$3,000及交通津貼HK$500，其「有關入息」總額為HK$18,500。僱主和僱員各自須按此金額的5%供款，即各供HK$925。

有關入息 上限

「有關入息 上限」是計算強積金供款時，每月「有關入息」的最高金額。根據強積金管理局的規定，每月「有關入息」的上限為HK$30,000。即使僱員的實際「有關入息」超過HK$30,000，供款計算仍以HK$30,000為基礎。因此，僱主和僱員各自的每月最高強積金供款額為HK$1,500（即HK$30,000的5%）。

強積金 供款計算

強積金 供款計算按以下方式操作。若僱員的「有關入息」低於最低有關入息水平（即每月HK$7,100），則僱員無須供款，但僱主仍須按該「有關入息」的5%供款。若僱員的「有關入息」介乎HK$7,100至HK$30,000之間，則僱主和僱員各自按實際「有關入息」的5%供款。若「有關入息」超過HK$30,000，則供款基礎鎖定在HK$30,000。自僱人士的供款計算方式類似，但須自行承擔全部5%的供款，同樣受上限及下限約束。